หน้า : พิมพ์หน้านี้ - หนึ่งในสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานในประเทศไทย กับ ไมเนอร์ ฟู้ด

เว็บบอร์ด webboard บอร์ด forum ฟอรั่ม กระดานข่าว กระดานสนทนา สนทนา กระทู้ ความคิดเห็น

หมวดหมู่ => ชุมชนนักลงทุน => ข้อความที่เริ่มโดย: unyanamah ที่ 15 ส.ค. 19, 18:05 น

หนึ่งในสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานในประเทศไทย กับ ไมเนอร์ ฟู้ด


กระทู้: หนึ่งในสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานในประเทศไทย กับ ไมเนอร์ ฟู้ด
เริ่มกระทู้โดย: unyanamah ที่ 15 ส.ค. 19, 18:05 น
(https://sv1.picz.in.th/images/2019/08/16/ZkyF2q.md.jpg) (https://www.picz.in.th/image/ZkyF2q)
หนึ่งในสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานในประเทศไทย กับ ไมเนอร์ ฟู้ด
ไมเนอร์ ฟู้ด  (https://www.minorfood.com/th) (minor food thailand  (https://www.minorfood.com/en))กับการ คว้ารางวัล HR Best Companies to Work For in Asia ประจำปี 2562 หรือรางวัลสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานมากที่สุดในประเทศไทย  ที่จัดขึ้นโดยองค์กรระดับทวีปอย่าง HR Asia โดยคุณพอล เคนนี่ CEO ของ minor food brand  (https://www.minorfood.com/en/our-business) เป็นตัวแทนขององค์กรขึ้นรับรางวัลภายในงาน ณ โรงแรมแมริออท โดยรางวัลนี้วัดผลจากการประเมินความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรตาม โครงสร้างองค์กร ไมเนอร์ ฟู้ด  (https://www.minorfood.com/th/our-company) (minor food history  (https://www.minorfood.com/en/our-company))ใน 3 ด้าน ได้แก่เรื่องการบริหารจัดการภายในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลเอาใจใส่และสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดี รวมทั้งส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม โดยไมเนอร์ ฟู้ดเป็น 1 ในองค์กรที่ผ่านเกณฑ์พิจารณาคัดเลือกให้ได้รับรางวัลปีนี้ จากทั้งหมด 129 องค์กรในประเทศไทย

รางวัลนี้สะท้อนถึงตัวตนของ minor food business  (https://www.minorfood.com/en/our-business) ที่มุ่งมั่นในด้านอาหารที่สร้างคุณค่าสูงสุดให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องทุกกลุ่ม โดยในส่วนของพนักงาน เราคือองค์กรที่มีมาตรฐานการทำงานแบบมืออาชีพ ด้วยการกำหนดวัฒนธรรมองค์กร และสร้างค่านิยมในการทำงาน มอบอิสระให้พนักงานได้คิดและตัดสินใจทำอะไรใหม่ ๆ ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานเป็นทีม รักษาคนเก่งและดึงดูดคนที่มีความสามารถเข้ามาร่วมงาน เพื่อทำในสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ให้เกิดขึ้นจริง และสร้างผลลัพธ์ที่ดีและเหนือกว่าที่เคยทำมา

ยิ่งไปกว่านั้น เรายังมุ่งพัฒนาความสามารถของพนักงานให้ไปได้เกินขีดจำกัด เพื่อเตรียมก้าวสู่การเป็นผู้นำองค์กรในอนาคต ผ่านหลักสูตรการเรียนรู้ และการมอบความท้าทายใหม่ ๆ ที่น่าตื่นเต้นให้กับพวกเขาอยู่ตลอดเวลา ผลักดันพวกเขาให้สร้างผลงานที่ดีขึ้นไปเรื่อย ๆ สิ่งเหล่านี้ทำให้เราเป็นที่ยอมรับในเวทีระดับทวีป นำมาซึ่งความภาคภูมิใจให้กับพนักงานของเรา