"จบปริญญาเตะฝุ่นเพียบ"

[เมื่อ:]

"จบปริญญาเตะฝุ่นเพียบ" ระดับการศึกษาที่มีผู้ว่างงานมากที่สุดของเดือน ส.ค.'56คือ ระดับอุดมศึกษา -[เดลินิวส์5ตค56-น7]

[ตอบ #1 เมื่อ:]

ขอเป็นกำลังใจกับผู้ที่ได้งานแล้วและผู้ที่กำลังหางานอยู่ขอเป็นกำลังใจให้กับทุกคนครับ..สู้..สู้..ทุกคนครับ..

[ตอบ #2 เมื่อ:]

ประโยคนี้ได้ยินมากว่า10ปีแล้ว และก็กลัวมาก "ปริญญาเตะฝุ่นตกงาน"

ฝากถึงน้องๆจบใหม่ทุกคนนะครับ ไม่ต้องกลัว

บางทีสิ่งที่เราเรียนมาอาจไม่ได้ใช้ตรงสายงานที่ทำ ขออย่าเลือกงาน ได้งานอะไรก็ทำ และเรียนรู้กับงานนั้นๆให้มาก ประสบการณ์จะสอนให้เราอยู่สูงกว่าคำว่า ปริญญาเตะฝุ่นตกงาน

ปล.ถือใบปริญญาไว้เฉยๆอดตายครับ ค้นหาตัวเองทำงานเก็บประสบการณ์ไม่อดตายครับ

[ตอบ #3 เมื่อ:]

ก็ตั้งไว้ 15000 เลยหางานยาก

[ตอบ #4 เมื่อ:]

ถ้าไม่เลือกงานก็หาไม่ยากหรอก ตำแหน่งงานว่างเป็นแสน ๆ ตำแหน่ง

[ตอบ #5 เมื่อ:]

คงต้องทำใจแหละ

มันคงเลวมากกว่านี้ขึ้นเรื่อยๆแหละ

[ตอบ #6 เมื่อ:]

ถ้าไม่เลือกงานมากเกินไป คงไม่ต้องมาเตะหรอก จะทำงานก็ต้องดูความสามารถ ความเหมาะสม ประสบการณ์ของตนเองด้วย อย่าคิดว่าตนเองจบปริญญาตรีแล้วต้องได้ 15,000 มันไม่เสมอไปหรอก

[ตอบ #7 เมื่อ:]

ก็มันจบในสาขาที่เขาไม่ต้องการอะ

[ตอบ #8 เมื่อ:]

บริษัทที่จบปริญญาตรีแล้วได้15000 ยังมีน้อยยนัก เพราะหลายๆบริษัท คนเก่าสตาร์ทที่ 8000-9000 ทำมา 4-5 ปี ยังไม่ถึง 15000 เลย คนใหม่มาจะ 15000 ได้ยังไง ไม่มีทาง เกียรตินิยมที่ได้มา ไม่ได้หมายความว่าคุณจะทำงานเป็น บางคนจบม.สวยหรู แค่ถ่ายเอกสารยังไม่เป็นเลย

[ตอบ #9 เมื่อ:]

ยังไงไม่รู้นะ แต่ที่ทำงาน รับวิศวกรไฟฟ้าอิเลคทรอนิก นี่คือบทสัมภาษณ์งานเด็กจบใหม่ ลงเงินเดือนเริ่มต้นที่ สองหมื่นห้า

ทำล่วงเวลาได้ไหม - ไม่ได้ครับ ต้องไปรับแฟน
เข้ากะดึกได้ไหม - ไม่ได้ครับ อดนอนแล้วทำงานได้ไม่ดี
ออกงานต่างจังหวัดได้ไหม - ไม่ได้ครับ แต่ถ้าเป็นรถบริษัทหรือเครื่องบินไปกลับภายในวันเดียวก็พอได้
ค้างต่างจังหวัดเกิน 1 คืน ได้ไหม - ไม่ได้ครับ ห่วงแฟน
รับงานคนเดียวได้ไหม(หมายถึงเดินเอกสารจบงานในวันนั้นด้วย) - ไม่ได้ครับ ไม่รู้ต้องทำไง แบบว่าซ่อมเป็นอย่างเดียว งานเอกสารไม่ถนัด
ใช้มอเตอร์ไซค์เป็นไหม - เป็น แต่ขอไม่ใช้ครับอันตราย ขอใช้รถบริษัทแบบไม่จำกัดเวลาเดินทางด้วย
- ขอเบิกค่าเบี้ยเดินทางแบบไม่มีใบเสร็จด้วย(ปกติที่บริษัท ใบเสร็จเกี่ยวกับงานทุกใบ เบิกได้หมด แม้แต่ค่าอาหารที่พาลูกค้าไปเลี้ยง)
ตอนสัมภาษณ์ เราแกล้งไปสัมภาษณ์ในโกดังซ่อมงานชิ้นใหญ่ ซึ่งไม่มีแอร์ อาคารเปิดโล่ง มีแค่พัดลมตัวใหญ่ๆ - บางคนถามเลยว่า แผนกวิศวกรไม่ติดแอร์หรือครับ พอบอกว่าไม่มีก็ขอตัวกลับเลย
และอีกสารพัดจะข้อแม้

ก็ไม่รู้จะพูดยังไงกับเด็กจบใหม่อ่ะนะ ทุกวันนี้เลยไปซื้อตัวเด็กฝึกงานตามร้านซ่อมเครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไปมาฝึก มาส่งอบรม ส่งให้เรียน ทำงานได้ดีไม่มีเกี่ยง จนกลายเป็นหัวหน้าสาขาไปแล้ว

[ตอบ #10 เมื่อ:]

เรื่องตกงานนี่ผมว่า อยู่ที่ตัวเองล้วนๆ ไม่ว่าจะจบใหม่ หรือผ่านงานมาแล้ว ถ้าอยากจะไม่ตกงานก็จงอย่าเลือกงาน คุณไม่ได้เกิดมาบนกองเงินกองทอง ลองหาอะไรทำไปพลางๆก่อน รอโอกาสที่ดีผ่านมาค่อยเปลี่ยนก็ไม่สาย

[ตอบ #11 เมื่อ:]

ก็ปีนี้ให้เริ่ม 15000 แล้วใครจะไปรับหล่ะ เขาก็รับ ปวช ปวส มาแทน
เพราะเขาต้องการคนทำงาน คนช่วยงาน ไม่ใช่หัวหน้างานขึ้นไป
บริษัืทเล็กๆ รับเงินเดือนเท่านี้ไม่ได้หรอกน้อยนัก บริษัทใหญ่หน่อยก็ 50/50
บริษัทใหญ่ๆหรือมหาชน เขาก็รับได้ซิ แต่คุณสมบัิติ108อย่างๆ
คนธรรมดาทั่วๆไป หัวขี้เลื่อยเข้าได้ที่ใหนหล่ะ เส้นก็ไม่มี สอบเป็นแสนรับ100 คน
ถ้าบอกว่าไม่เลือกงาน จบตรีมา เป็นยามเป็นเด็กเสิร์ฟ หรือพนักงานโรงแรม
ก็ได้ ถ้าไม่เลือกงานนะ ถ้าไม่เลือกงานนะ

[ตอบ #12 เมื่อ:]

เรื่องตกงานก็ต้องบอกว่าขึ้นกับหลายปัจจัยด้วย
บางทีก็เลือกคณะโดยไม่ได้พิจารณาว่าจบแล้วจะมีงานอะไรรองรับบ้าง
หรือขณะเรียนก็ไม่ได้ตั้งใจเต็มที่ในการเรียนซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่พิจารณาในการเรียนจบ

สำหรับผมถ้าย้อนกลับมาได้ใหม่ยังอยากไปเรียนคณะที่สามารถมีโอกาสหารายได้ดี มากกว่าเลือกตามใจตัวเองซะอีก
เพราะชีวิตจริงไม่ได้สวยหรูเหมือนความฝัน

[ตอบ #13 เมื่อ:]

อย่ามาแย่งอาชีพขับแท็กซี่ของผมละกัน ปีนี้เยอะมากๆไม่รู้มาจากไหน หนุ่มๆทั้งนั้น

[ตอบ #14 เมื่อ:]

จากฐานะ Recruitment Agency นะคะ

ทำไมเด็กจบใหม่ตกงาน...จะบอกว่าถ้าไม่เลือกงานไม่มีวันตกค่ะ..เด็กยุคใหม่เลือกทำให้ตัวเองตกงานกันเองทั้งนั้น ยิ่งยุคหลังๆ มานี่นัดสัมภาษณ์งาน หายต๋อม, สัมภาษณ์ผ่านแล้ว วันเริ่มงานหายต๋อม, บางคนไปทำงานวันเดียวหายต๋อม (เราดูแลลูกค้าเป็นพันๆ บริษัท ถ้าบริษัทไหนให้หาเด็กจบใหม่ เจอปัญหาเดิม ซ้ำๆ จนทั้ง Agency และ บริษัทลูกค้าเค้าจะเอาแต่คนมีประสบการณ์กันมาแล้วเป็นส่วนใหญ่ เพื่อตัดปัญหา)

เด็กยุคใหม่มองหา เงินเยอะ, งานสบาย, ทำ 5 วัน, ไม่เอาโอที, สวัสดิการเป็นเลิศ, งานต้องใกล้บ้านชนิดใช้เวลาไม่เกิน 10-15 นาที, ห้ามนั่งรถหลายต่อ, ห้ามกดดัน, อย่ามาคาดหวังเยอะ ล่าสุดเจอบ้านอยู่แถวสาธร-สีลม ให้มาทำงานพร้อมพงศ์ วันเริ่มงานหายต๋อม โทรไปถามว่าหายไปไหน บอกไม่เอาแล้ว ไกล??? มันไกลยังไงเหรอคะ???

แต่....ไม่มีประสบการณ์, ไม่อดทน, ไม่ขยัน, ไม่พัฒนาตนเอง, ภาษาอังกฤษก็ไม่ได้, ใช้เครื่องใช้สำนักงานก็ไม่เป็น, การปรับตัวเข้าสังคมการทำงานก็มักมีปัญหา, รับภาวะกดดันจากลูกค้าก็ไม่ได้, ไม่ชอบทำงานเอกสาร, ไม่ชอบเดินทางไกล, ไม่เอานู่น ไม่เอานี่ ฯลฯ

บอกเลยว่าเพลีย...นี่ไงทำไมเด็กยุคใหม่ตกงาน...ก็ไม่เป็นไรนะจ๊ะ อยู่บ้านสวยๆหล่อๆ ใช้เงินพ่อแม่กันไปตามสะดวกนะจ๊ะ จุ๊บๆ อย่าออกมาหางานให้ลำบากคนอื่นเค้าเลยนะ ถ้าไม่ตั้งใจจริงๆ

[ตอบ #15 เมื่อ:]

จบมาไม่ยอมเป็นลูกจ้าง ไปค้าขายก็มีเยอะนะ เห็นซื้อรถซื้อบ้านกันแล้วก็มี.....พวกนี้สู้จนประสบผลสำเร็จน่านับถือ

[ตอบ #16 เมื่อ:]

อย่าไปลง ไปเรียนเลย ลูกเอ้ย มา โฮ โฮ โฮ โฮ กับ แป๊ะโฮ ดีกว่า โฮ โฮ โฮ โฮ โฮ โฮ โฮ โฮ

[ตอบ #17 เมื่อ:]

เด็กสมัยนี้ หนักก็ ไม่เอา เบา ก็ไม่สู้ มันนึกว่า จบ ปตรี แล้วมันคือเทวดา
ไม่ทำอะไรเลย มีข้อแม้ทุกเรื่อง

[ตอบ #18 เมื่อ:]

จากฐานะ Recruitment Agency นะคะ

ทำไมเด็กจบใหม่ตกงาน...จะบอกว่าถ้าไม่เลือกงานไม่มีวันตกค่ะ..เด็กยุคใหม่เลือกทำให้ตัวเองตกงานกันเองทั้งนั้น ยิ่งยุคหลังๆ มานี่นัดสัมภาษณ์งาน หายต๋อม, สัมภาษณ์ผ่านแล้ว วันเริ่มงานหายต๋อม, บางคนไปทำงานวันเดียวหายต๋อม (เราดูแลลูกค้าเป็นพันๆ บริษัท ถ้าบริษัทไหนให้หาเด็กจบใหม่ เจอปัญหาเดิม ซ้ำๆ จนทั้ง Agency และ บริษัทลูกค้าเค้าจะเอาแต่คนมีประสบการณ์กันมาแล้วเป็นส่วนใหญ่ เพื่อตัดปัญหา)

เด็กยุคใหม่มองหา เงินเยอะ, งานสบาย, ทำ 5 วัน, ไม่เอาโอที, สวัสดิการเป็นเลิศ, งานต้องใกล้บ้านชนิดใช้เวลาไม่เกิน 10-15 นาที, ห้ามนั่งรถหลายต่อ, ห้ามกดดัน, อย่ามาคาดหวังเยอะ ล่าสุดเจอบ้านอยู่แถวสาธร-สีลม ให้มาทำงานพร้อมพงศ์ วันเริ่มงานหายต๋อม โทรไปถามว่าหายไปไหน บอกไม่เอาแล้ว ไกล??? มันไกลยังไงเหรอคะ???

แต่....ไม่มีประสบการณ์, ไม่อดทน, ไม่ขยัน, ไม่พัฒนาตนเอง, ภาษาอังกฤษก็ไม่ได้, ใช้เครื่องใช้สำนักงานก็ไม่เป็น, การปรับตัวเข้าสังคมการทำงานก็มักมีปัญหา, รับภาวะกดดันจากลูกค้าก็ไม่ได้, ไม่ชอบทำงานเอกสาร, ไม่ชอบเดินทางไกล, ไม่เอานู่น ไม่เอานี่ ฯลฯ

บอกเลยว่าเพลีย...นี่ไงทำไมเด็กยุคใหม่ตกงาน...ก็ไม่เป็นไรนะจ๊ะ อยู่บ้านสวยๆหล่อๆ ใช้เงินพ่อแม่กันไปตามสะดวกนะจ๊ะ จุ๊บๆ อย่าออกมาหางานให้ลำบากคนอื่นเค้าเลยนะ ถ้าไม่ตั้งใจจริงๆ

ถ้าจบใหม่ไม่เลือกงานได้แน่นอนครับ แต่เด็กจบใหม่ประเมินตัวเองสูงเกินไปครับ ภาษาอังกฤษไม่ได้ ไม่มีประสบการณ์ แต่จะเอาเงินเดือนเยอะๆ งานสบายๆ คงต้องหาไปเรื่อยๆ แหละครับ เผื่อจะได้

[ตอบ #19 เมื่อ:]

ใครเป็นเจ้าของบริษัทก็คงเลือกจ้าง ปวช. ปวส. แล้วเอามาฝึก....ก็อ้ายคนออกกฏหมา กฏเกณฑ์ บังคับให้บริษัทจ่าย 15000 มันไม่ได้จ่ายเองนิครับ....แต่เอาหน้าไปเต็มๆ.....นโยบายสั่ วๆ ปัดสวะ แบบนี้ ใครก็ทำได้.....แล้วเป็นไง......

[ตอบ #20 เมื่อ:]

บัณฑิตจบใหม่บางคนอาจคิดว่า "เรียนมาสูญเปล่า ไม่เรียนดีกว่า ออกไปผจญภัยหาประสบการณ์ (ตั้งแต่ตีนเท่าฝาเบียร์)" ผมอยากจะให้แง่คิดว่า "ถ้าไม่มีวันนั้น ก็ไม่มีวันนี้" กล่าวคือ ถ้าคุณไม่ได้รับการศึกษาที่ถูกต้อง ตามที่พ่อแม่ผู้ปกครอง และบรรทัดฐานสังคมวางไว้ให้ ความคิดความอ่่านของคุณ อาจจะไม่ใช่แบบคุณในตอนนี้นะ และอีกอย่าง "อดีตคุณกลับไปแก้ไขไม่ได้" กล่าวคือ คิดว่าถ้าเลือกวิศวะ หรือ ช่างยนตร์ ช่างไฟฟ้า ก็มีตังค์ไปแล้ว ก็อยากจะขอแนะนำว่าคิดไปไม่ได้ประโยชน์ครับ "ยิ่งคิดอดีต ยิ่งลุกไม่ขึ้น" ทุกวันนี้ผมอายุ 29 เป็นผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ คุมทนายความ (ที่เข้าใจกันว่าคบยาก) กว่า 30 อัตรา และผมจบศิลปศาตร์ ผมไม่ได้เป็นทนาย และแม้กระทั่งจบนิติศาตร์! "เราต้องหาจุดสำคัญในตัวเองออกมาให้ได้ อย่าเพ้อถึงอดีต...เป็นกำลังใจให้ครับ เออเกือบลืม "ทำงานไม่เก่งกาจฉกาจฉกรรจ์ไม่เป็นไร แต่ทำงานแล้วอย่ามีปัญหา" นี่คือแง่คิดของผมครับ สู้ สู้

[ตอบ #21 เมื่อ:]

ยังไงไม่รู้นะ แต่ที่ทำงาน รับวิศวกรไฟฟ้าอิเลคทรอนิก นี่คือบทสัมภาษณ์งานเด็กจบใหม่ ลงเงินเดือนเริ่มต้นที่ สองหมื่นห้า

ทำล่วงเวลาได้ไหม - ไม่ได้ครับ ต้องไปรับแฟน
เข้ากะดึกได้ไหม - ไม่ได้ครับ อดนอนแล้วทำงานได้ไม่ดี
ออกงานต่างจังหวัดได้ไหม - ไม่ได้ครับ แต่ถ้าเป็นรถบริษัทหรือเครื่องบินไปกลับภายในวันเดียวก็พอได้
ค้างต่างจังหวัดเกิน 1 คืน ได้ไหม - ไม่ได้ครับ ห่วงแฟน
รับงานคนเดียวได้ไหม(หมายถึงเดินเอกสารจบงานในวันนั้นด้วย) - ไม่ได้ครับ ไม่รู้ต้องทำไง แบบว่าซ่อมเป็นอย่างเดียว งานเอกสารไม่ถนัด
ใช้มอเตอร์ไซค์เป็นไหม - เป็น แต่ขอไม่ใช้ครับอันตราย ขอใช้รถบริษัทแบบไม่จำกัดเวลาเดินทางด้วย
- ขอเบิกค่าเบี้ยเดินทางแบบไม่มีใบเสร็จด้วย(ปกติที่บริษัท ใบเสร็จเกี่ยวกับงานทุกใบ เบิกได้หมด แม้แต่ค่าอาหารที่พาลูกค้าไปเลี้ยง)
ตอนสัมภาษณ์ เราแกล้งไปสัมภาษณ์ในโกดังซ่อมงานชิ้นใหญ่ ซึ่งไม่มีแอร์ อาคารเปิดโล่ง มีแค่พัดลมตัวใหญ่ๆ - บางคนถามเลยว่า แผนกวิศวกรไม่ติดแอร์หรือครับ พอบอกว่าไม่มีก็ขอตัวกลับเลย
และอีกสารพัดจะข้อแม้

ก็ไม่รู้จะพูดยังไงกับเด็กจบใหม่อ่ะนะ ทุกวันนี้เลยไปซื้อตัวเด็กฝึกงานตามร้านซ่อมเครื่องใช้ไฟฟ้าทั่วไปมาฝึก มาส่งอบรม ส่งให้เรียน ทำงานได้ดีไม่มีเกี่ยง จนกลายเป็นหัวหน้าสาขาไปแล้ว

ถ้าตอบได้แบบนี้ ก็ไม่น่าใช่บัญฑิตจบใหม่จะครับ เพราะส่วนมาก (มากๆจริง) จะไม่รู้อะไรเลย (ในส่วนสวัสดิการ เช่น ค่าน้ำมัน การจำกัดเส้นทางรถ) และบัณฑิตจบใหม่มักจะไม่เกี่ยงในเวลาสัมภาษณ์ กล่าวคือ Not say no ซึ่งทุกตำราที่เขาน่าจะพอรู้ก่อนหางานบอกไว้ (คุณเองก็น่าจะรู้) กระทู้นี้น่าจะเป็นการระบายความคิดเห็นส่วนตัวมากกว่า ถ้าบัณฑิตจบใหม่ตอบได้แบบนี้ก็คงน่าจะมีดีอะไรที่คนอื่นเขาไม่มีกัน ซึ่งเป็นการวัดกึ๋นของผู้สัมภาษณ์ด้วย ว่ามีวุฒิภาวะพอที่สำหรับองค์กรมอบหมายให้สัมภาษณ์ และประเมินหรือไม่ บางทีคนที่คุณอ้างว่าเป็นบัณฑิตจบใหม่นั้นอาจจะสามารถสร้างศักยภาพให้กับองค์กร และเพื่อนร่วมงานได้ดีกว่าคนที่ตั้งกระทู้นี้

[ตอบ #22 เมื่อ:]

บริษัทที่จบปริญญาตรีแล้วได้15000 ยังมีน้อยยนัก เพราะหลายๆบริษัท คนเก่าสตาร์ทที่ 8000-9000 ทำมา 4-5 ปี ยังไม่ถึง 15000 เลย คนใหม่มาจะ 15000 ได้ยังไง ไม่มีทาง เกียรตินิยมที่ได้มา ไม่ได้หมายความว่าคุณจะทำงานเป็น บางคนจบม.สวยหรู แค่ถ่ายเอกสารยังไม่เป็นเลย

โดยส่วนตัว แล้วผมยินดีที่จะลงไปช่วยเขาแนะวิธีการถ่ายเอกสารครับ และทุกวันนี้ก็ทำอยู่ เพราะผมนั้นได้คาดหมายไว้แล้วว่า คนที่รับเข้ามานั้นย่อมสามารถสร้างประโยชน์ให้กับองงค์กรได้ ปัจจุบันนี้ผมเป็นคนสอนงานพนักงานใหม่ด้วยตัวเอง เพราะไม่ต้องการให้ เขาท้อถอยโดยง่าย และไม่ต้องการให้เขาเสื่อมไปกับ "วัฒนธรรมของพนักงาน จำพวกนานแต่ปี" นั่นไม่ได้หมายความว่าทำให้ความสัมพันธ์ของพนักงานเก่าต่้อคนใหม่ไม่ดี แต่ทุกอย่างเริ่มมาตั้งแต่การสรรหา คนใหม่ที่เข้ามาแม้จะไม่เป็นงานเลย ไม่เป็นไรครับ แต่ EQ ต้องเข้มแข็ง พร้อมเผชิญความกดดัน ที่เกิดกับพนักงานพวกนานแต่ปี!แน่ และในปัจจุบันเขาเป็นหัวหน้าฝ่าย ทุกคนไม่ว่า หัวหงอก(นานปี) หรือหัวแดง(เลิกงานรอแต่จะกินเหล้า) ก็ยอมรับเขาโดยไม่โต้แย้ง ทุกวันนี้ port งานที่ขาดทุนมาตลอด พลิกกลับเป็นกำไร ฝากให้กำลังใจบัณฑิตใหม่ทุกคน จิตใจต้องเข็มแข็ง เข้าไปเจอคนเก่ากดดันเป็นเรื่องธรรมดา ถ้าแน่จริงสักวันคุณต้องได้ดีแน่ "วางตัวให้ดี" งานถ่ายเอกสารสอนเรียนรู้ไม่ถึงชั่วโมง เขาอาจจะเก่งเท่ากับ หรือมากกว่าคนที่ตั้งกระทู้นี้

[ตอบ #23 เมื่อ:]

ใครต้องการทำงาน ติดต่อมาหาเราที่ 02-6119452
หจก.มนัสอีควิปเม้นท์ ขายอะไหล่รถแม็คโคร ต้องการเสมียน ทำงานคอมพิวเตอร์ ต้องการพนักงานขับรถส่งของ
ขอบคุณมากครับ

[ตอบ #24 เมื่อ:]

จากฐานะ Recruitment Agency นะคะ

ทำไมเด็กจบใหม่ตกงาน...จะบอกว่าถ้าไม่เลือกงานไม่มีวันตกค่ะ..เด็กยุคใหม่เลือกทำให้ตัวเองตกงานกันเองทั้งนั้น ยิ่งยุคหลังๆ มานี่นัดสัมภาษณ์งาน หายต๋อม, สัมภาษณ์ผ่านแล้ว วันเริ่มงานหายต๋อม, บางคนไปทำงานวันเดียวหายต๋อม (เราดูแลลูกค้าเป็นพันๆ บริษัท ถ้าบริษัทไหนให้หาเด็กจบใหม่ เจอปัญหาเดิม ซ้ำๆ จนทั้ง Agency และ บริษัทลูกค้าเค้าจะเอาแต่คนมีประสบการณ์กันมาแล้วเป็นส่วนใหญ่ เพื่อตัดปัญหา)

เด็กยุคใหม่มองหา เงินเยอะ, งานสบาย, ทำ 5 วัน, ไม่เอาโอที, สวัสดิการเป็นเลิศ, งานต้องใกล้บ้านชนิดใช้เวลาไม่เกิน 10-15 นาที, ห้ามนั่งรถหลายต่อ, ห้ามกดดัน, อย่ามาคาดหวังเยอะ ล่าสุดเจอบ้านอยู่แถวสาธร-สีลม ให้มาทำงานพร้อมพงศ์ วันเริ่มงานหายต๋อม โทรไปถามว่าหายไปไหน บอกไม่เอาแล้ว ไกล??? มันไกลยังไงเหรอคะ???

แต่....ไม่มีประสบการณ์, ไม่อดทน, ไม่ขยัน, ไม่พัฒนาตนเอง, ภาษาอังกฤษก็ไม่ได้, ใช้เครื่องใช้สำนักงานก็ไม่เป็น, การปรับตัวเข้าสังคมการทำงานก็มักมีปัญหา, รับภาวะกดดันจากลูกค้าก็ไม่ได้, ไม่ชอบทำงานเอกสาร, ไม่ชอบเดินทางไกล, ไม่เอานู่น ไม่เอานี่ ฯลฯ

บอกเลยว่าเพลีย...นี่ไงทำไมเด็กยุคใหม่ตกงาน...ก็ไม่เป็นไรนะจ๊ะ อยู่บ้านสวยๆหล่อๆ ใช้เงินพ่อแม่กันไปตามสะดวกนะจ๊ะ จุ๊บๆ อย่าออกมาหางานให้ลำบากคนอื่นเค้าเลยนะ ถ้าไม่ตั้งใจจริงๆ

ขออนุญาตตอบแทนบัณฑิตจบใหม่นะครับ "คุณน่าจะพิจารณาองค์กรคุณแล้วล่ะ" เพราะบัณฑิตจบใหม่เวลาหางาน มักจะไม่ได้หาที่เดียว คนที่บอกว่ามาที่เดียว เป็นผมไม่เชื่อครับ แต่ก็ไม่มองในแง่ลบ ไม่เริ่มงานกับองค์กรคุณ เขาอาจมีที่อื่น หรือเห็นว่าองค์กรคุณยังไม่เหมาะสม ส่วนปัญหาจากการทำงานอย่าติหนิแต่คนใหม่ "ความผิดพลาดของผู้เป็นน้อง คือความผิดพลาดของผู้เป็นพี่" องค์กรคุณมีระบบการสอนงานดีแค่ไหน เหมาะกับการพัฒนาศักยภาพดีแล้วหรือไม่ สถิตการเทิร์น์โอเวอร์สูง คือความล้มเหลวของ Recruiter และการได้รับมอบหมายให้รับแต่พนักงานที่มีประสบการณ์แล้ว ต้นทุนบุคลากรย่อมสูง องค์กรคุณอาจไม่ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าในอนาคต เพราะบางระบบงานไม่จำเป็นต้องจัดจ้างในอัตราเงินที่สูง ก็สามารถทำได้ บางงานวันนี้ไม่เป็น อีกสัปดาห์็เก่งแล้ว การสรรหาบุคลากรถ้าคุณเลือกคนที่ตอนนั้นเขายังไม่พร้อม และคุณดูไม่ออก แล้วจะมาบ่นทำไม คุณควรกลับบ้านไปสวยๆหล่อๆ พัฒนาความฉลาด แล้วก็ขอตังค์คนโน้นคนนี้ใช้ไปพลางๆ อย่ามาเที่ยวสรรหาคน ให้เขาเปลืองเวลาไปกับคุณ ช่วงนั้นองค์กรคุณก็กำลังหาคนอื่นมาแทนคุณแล้ว และอาจเป็นคนที่ไม่มีประสบการณืเลยก็ได้ แต่ได้รับการฝึกสอนงานที่ดีควบคู่กับไป

[ตอบ #25 เมื่อ:]

จะตกงานหรือได้งานทำหรือไม่อยู่ที่ตัวเองเลือกเอง งานในเมืองไทยมีเป็นแสนอยู่ที่ว่าอยากทำรึเปล่าเท่านั้นแหละ คนจบป.ตรีมักตั้งความหวังไว้สูง ถ้าไม่ได้งานที่ดูโก้เงินเดือนเยอะๆก็กลัวว่าจะอายเพื่อนกลัวคนดูถูกว่าจบสูงซะเปล่าทำไมได้งานกระจอกอย่างนี้ จริงอยู่เรามีสิทธิ์ที่จะเลือกแต่จงยอมรับความจริงที่ว่าเราอยู่ไม่ได้ถ้าไม่มีข้าวตกถึงท้อง พ่อแม่ที่อุตส่าห์ส่งเสียให้เราเรียนต้องการให้เราดูแลเมื่อยามแก่เฒ่า คิดเองเลือกเองว่าจะอยู่เพื่อศักดิ์ศรีหรือมีงานอะไรก็ทำไปก่อนให้มีรายได้เลี้ยงตัวเองและครอบครัว

[ตอบ #26 เมื่อ:]

ขออนุญาตตอบแทนบัณฑิตจบใหม่นะครับ "คุณน่าจะพิจารณาองค์กรคุณแล้วล่ะ" เพราะบัณฑิตจบใหม่เวลาหางาน มักจะไม่ได้หาที่เดียว คนที่บอกว่ามาที่เดียว เป็นผมไม่เชื่อครับ แต่ก็ไม่มองในแง่ลบ ไม่เริ่มงานกับองค์กรคุณ เขาอาจมีที่อื่น หรือเห็นว่าองค์กรคุณยังไม่เหมาะสม ส่วนปัญหาจากการทำงานอย่าติหนิแต่คนใหม่ "ความผิดพลาดของผู้เป็นน้อง คือความผิดพลาดของผู้เป็นพี่" องค์กรคุณมีระบบการสอนงานดีแค่ไหน เหมาะกับการพัฒนาศักยภาพดีแล้วหรือไม่ สถิตการเทิร์น์โอเวอร์สูง คือความล้มเหลวของ Recruiter และการได้รับมอบหมายให้รับแต่พนักงานที่มีประสบการณ์แล้ว ต้นทุนบุคลากรย่อมสูง องค์กรคุณอาจไม่ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าในอนาคต เพราะบางระบบงานไม่จำเป็นต้องจัดจ้างในอัตราเงินที่สูง ก็สามารถทำได้ บางงานวันนี้ไม่เป็น อีกสัปดาห์็เก่งแล้ว การสรรหาบุคลากรถ้าคุณเลือกคนที่ตอนนั้นเขายังไม่พร้อม และคุณดูไม่ออก แล้วจะมาบ่นทำไม คุณควรกลับบ้านไปสวยๆหล่อๆ พัฒนาความฉลาด แล้วก็ขอตังค์คนโน้นคนนี้ใช้ไปพลางๆ อย่ามาเที่ยวสรรหาคน ให้เขาเปลืองเวลาไปกับคุณ ช่วงนั้นองค์กรคุณก็กำลังหาคนอื่นมาแทนคุณแล้ว และอาจเป็นคนที่ไม่มีประสบการณืเลยก็ได้ แต่ได้รับการฝึกสอนงานที่ดีควบคู่กับไป

ดูกระทู้หน่อยมั๊ยครับ? ข้อเท็จจริงคือบัณฑิตจบใหม่น่ะตกงาน ไม่ได้งานกันเยอะแยะ ไม่ใช่บริษัทเขาหาคนมาทำงานไม่ได้สักคน

งบริษัทเขาอาจได้คนที่เหมาะไปคนนึงอยู่ดี แต่เขาไม่ได้มาพูดถึงคนที่ใช้ได้ แต่เขามาพูดถึงคนที่ใช้ไม่ได้ ดังนั้น ประเด็นของกระทู้คือ มีเด็กมาสมัครเยอะแยะ แล้วเขาก็ไม่รับต่างหาก บริษัทเป็นฝ่ายได้เลือกครับ

จะโต้อะไรก็ให้อยู่ในหัวเรื่องครับ อย่าหวังพลิกประเด็นด้วยคำพูดให้เรื่องมันออกนอกทางไป เพราะมันไม่ได้แก้ไขปัญหาสังคมที่มีอยู่จริงๆ แค่ได้เถียงๆแล้วหลอกตัวเองว่ามีข้อโต้แย้งเขาได้ก็เท่านั้น

[ตอบ #27 เมื่อ:]

จบอะไรมาล่ะ? คนเรียนมันยังไม่รู้กันเลย จบวิชางุงิๆ หรือวิชาลั้นลาอะไรก็ไม่รู้ จบมาแล้วมีจุดมุ่งหมายอะไรในชีวิตก็ไม่รู้ รู้แต่ว่าจบมาแล้ว ถ่ายรูปรับปริญญาแล้ว ได้หมีได้ช่อดอกไม้ ได้ของขวัญ จ่ายค่ากินเลี้ยงกันไปแล้ว ตื่นเช้ามาหลังจากวันนั้น ก็ไปนั่งร้านเกมส์ เล่นไลน์ ออกไปลั้ลลากันตามเดิม กลับบ้านไปนั่งฝันหวานว่าจะได้ 15,000 คนจบมาปีละเป็นแสน ตำแหน่งงานมีไม่เกิน 20,000 แล้วจะลดลงอีกทุกปีเพราะธุรกิจเจ๊งไป ไหนยังลูกจ้างต่างช่าติที่คุณภาพดีกว่าที่จะเข้ามาทำงานตามระบบ AEC พัฒนาระบบการศึกษาวันนี้ ให้สะท้อนถึงจุดเด่นของคนไทยที่เป็นช่างฝีมือและนักเกษตรกรรม ก็ยังไม่สายจนเกินไป

[ตอบ #28 เมื่อ:]

ฝากถึงน้องจบใหม่ทุกคนว่าหางานไม่ใช่เรื่องยากครับ ขอแค่คุณมีความกล้าและมั่นใจในตัวเอง แต่สิ่งที่สำคัญกว่าคือการทำงานร่วมกับคนอื่นได้หรือไม่มากกว่า ส่วนเรื่องเงินขอไปตามที่เราอยู่ได้อย่าให้มันน้อยไปหรือมากจนเว่อ

[ตอบ #29 เมื่อ:]

ใครเป็นเจ้าของบริษัทก็คงเลือกจ้าง ปวช. ปวส. แล้วเอามาฝึก....ก็อ้ายคนออกกฏหมา กฏเกณฑ์ บังคับให้บริษัทจ่าย 15000 มันไม่ได้จ่ายเองนิครับ....แต่เอาหน้าไปเต็มๆ.....นโยบายสั่ วๆ ปัดสวะ แบบนี้ ใครก็ทำได้.....แล้วเป็นไง......

ไม่เห็นมีใครเขาพูดเรื่องเงินเดือนเลยนะ เขาพูดกันแต่เรื่องเด็กใจไม่สู้ทั้งนั้น อย่าเอาความคิดต่ำๆ ของตัวเองที่ต้องการจะด่าใครมาแปดเปื้อนเลยครับ

[ตอบ #30 เมื่อ:]

ถ้าตอบได้แบบนี้ ก็ไม่น่าใช่บัญฑิตจบใหม่จะครับ เพราะส่วนมาก (มากๆจริง) จะไม่รู้อะไรเลย (ในส่วนสวัสดิการ เช่น ค่าน้ำมัน การจำกัดเส้นทางรถ) และบัณฑิตจบใหม่มักจะไม่เกี่ยงในเวลาสัมภาษณ์ กล่าวคือ Not say no ซึ่งทุกตำราที่เขาน่าจะพอรู้ก่อนหางานบอกไว้ (คุณเองก็น่าจะรู้) กระทู้นี้น่าจะเป็นการระบายความคิดเห็นส่วนตัวมากกว่า ถ้าบัณฑิตจบใหม่ตอบได้แบบนี้ก็คงน่าจะมีดีอะไรที่คนอื่นเขาไม่มีกัน ซึ่งเป็นการวัดกึ๋นของผู้สัมภาษณ์ด้วย ว่ามีวุฒิภาวะพอที่สำหรับองค์กรมอบหมายให้สัมภาษณ์ และประเมินหรือไม่ บางทีคนที่คุณอ้างว่าเป็นบัณฑิตจบใหม่นั้นอาจจะสามารถสร้างศักยภาพให้กับองค์กร และเพื่อนร่วมงานได้ดีกว่าคนที่ตั้งกระทู้นี้

ก็ไม่ทราบนะครับว่ายังไง แต่นี่ก็เจอมาจริงๆ ไม่ได้สร้างเรื่อง บัญฑิตที่มาสัมภาษณ์ก็คะแนนสูงเกือบเท่ารองเกียรตินิยม อีกทั้งการคุยกันไม่ใช่แค่นี้ แต่ตัดมาเฉพาะเน้นๆ ที่เราต้องการคำตอบจากคนสมัคร

เรื่องรู้ ไม่รู้ ก็เห็นมีหนังสือผ่านการฝึกงานมาด้วย 2 ฉบับ ถ้างานพื้นฐานในออฟฟิส เด็กยังไม่รู้ ผมก็ต้องถามแล้วว่าที่ไปฝึกงานนั้น ไปฝึกอะไร ในการสัมภาษณ์ มีการให้ใช้เครื่องมือสำนักงานที่คนปกติต้องใช้ด้วย ก็ใช้เป็นแต่คอมพิวเตอร์ ใส่กระดาษดอทเมทริกซ์ยังไม่เป็นเลย

ขอเชิญท่านเจ้าของโพสต์นี้ วันไหนว่างๆ บอกด้วย จะลองมาให้นั่งเป็นผู้สัมภาษณ์ดูบ้าง จะเขียนหัวข้อให้ว่าเราต้องการอะไร เชิญสัมภาษณ์ตามสไตล์ท่านเลย แล้วจะดูสิว่า จะทำได้เหมือนตอนปากเก่งวิจารณ์คนอื่นหรือเปล่า

[ตอบ #31 เมื่อ:]

ดูกระทู้หน่อยมั๊ยครับ? ข้อเท็จจริงคือบัณฑิตจบใหม่น่ะตกงาน ไม่ได้งานกันเยอะแยะ ไม่ใช่บริษัทเขาหาคนมาทำงานไม่ได้สักคน

งบริษัทเขาอาจได้คนที่เหมาะไปคนนึงอยู่ดี แต่เขาไม่ได้มาพูดถึงคนที่ใช้ได้ แต่เขามาพูดถึงคนที่ใช้ไม่ได้ ดังนั้น ประเด็นของกระทู้คือ มีเด็กมาสมัครเยอะแยะ แล้วเขาก็ไม่รับต่างหาก บริษัทเป็นฝ่ายได้เลือกครับ

จะโต้อะไรก็ให้อยู่ในหัวเรื่องครับ อย่าหวังพลิกประเด็นด้วยคำพูดให้เรื่องมันออกนอกทางไป เพราะมันไม่ได้แก้ไขปัญหาสังคมที่มีอยู่จริงๆ แค่ได้เถียงๆแล้วหลอกตัวเองว่ามีข้อโต้แย้งเขาได้ก็เท่านั้น

1. จากที่โพส ก็เกี่ยวกับ บัณฑิตจบใหม่ตกงาน ไม่ใช่เรื่องบริษัทหาคนมาทำงานไม่ได้สักคน ถ้าบริษัทเร่งหาคนมาทำงาน ตลาดแรงงานย่อมเปิดกว้างตามกันไป ปัญหาเกี่ยวกับบัณฑิตตกงานคงไม่เป็นประเด็น(มากมาย)ในตอนนี้ กลับไปอ่าน ก่อนอ้างกระทู้ให้รู้เรื่องนะครับ
2. "บริษัทได้คนที่เหมาะไปคนนึงอยู่ดี..." ขอเรียนว่าแล้วจะมาโวยวายอะไรถ้าเลือกเขาแล้ว แต่เขามีอันต้องออก ไม่ว่าด้วยสาเหตุใดก็ตาม ตรงนี้เป็นความผิดพลาดของบริษัท หรือ ของพนักงาน ทางบริษัทเลือกผิด หรือ "เลือกไม่เป็น!"
3. "บริษัทเป็นฝ่ายได้เลือก" แล้วคุณไม่คิดบ้างหรือว่าคนที่มาสมัครเขาก็เลือก และแน่นอน ไม่ว่าถูกหรือผิด จนหรือรวย เขาย่อมมีสิทธิเลือก บางครั้งคนที่บริษัทเลือกก็เลือกที่จะไม่อยู่กับเรา...บางครั้งทางบริษัทต้องเชิญให้เขามาอยู่ด้วย ตรงนี้ผมไม่รู้ว่าคุณมีวุฒิภาวะขนาดไหนที่จะเข้าใจ แต่เรียนรู้นะครับ จะได้เติบโต!
4. "มันไม่ได้แก้ไขปัญหาสังคมที่มีอยู่จริงๆ" แล้วที่ผมแจ้งเป็นนัยทุกข้อความที่โพสในกระทู้นี้เสมอว่า การสรรหา และการสอนงาน เป็นสิ่งที่สำคัญ ถ้าระบบ Recruit กับ Training ขององค์กรต่างๆดี ปัญหาการตกงานของบัณฑิตจบใหม่จะลดลงได้ในส่วนหนึ่ง จากตัวผู้ประกอบการเอง ทั้งนี้ไม่พิจารณาถึงองค์ประกอบอื่นๆ เชื่อ การวางรากฐานการศึกษา เป็นต้น
คุณไปนอนเยอะๆนะ จะได้โตไวๆ

[ตอบ #32 เมื่อ:]

ส่วนใหญ่บริษัทมหาชนระดับชาติในกรุงเทพฯ จะเลือกเกียรตินิยมและพอผ่านจากมหาลัยชั้น1ก่อน
ดังนั้นเกียรตินิยมจากมหาลัยชั้น2-3ก็จะไปอยู่ตามบริษัทใหญ่ในต่างจังหวัด
ส่วนที่พอผ่านจากมหาลัยชั้น2-3 อย่าเลือกงานมากนัก ทำอะไรได้ทำไป ตอนเรียนนะ ทำไมไม่ตั้งใจ แต่พวกนี้บางคนบางทีดูถูกไม่ได้หรอก เห็นเป็นเจ้าของมาเยอะเหมือนกัน
รู้จักช่างไฟฟ้าธรรมดาเกรดจะร่วงอยู่ละ แต่เขาตั้งใจทำงานเดินสายไฟ ทำทุกอย่างเรียนรู้ตามที่วิศวะไฟฟ้าสั่งลำบากเรียนรู้อยู่10ปี ตอนนี้เป็นเถ้าแก่รับงานเดินสายไฟรวยหลายล้านแล้ว หน้าทู่ๆแต่งตัวปอนๆดูถูกได้ที่ไหน

ด้วยนโยบายรัฐป.ตรี15000ขึ้นแต่ไร้ประสบการณ์ เอา ปวช ปวส มาฝึกงานดีกว่า เพราะใช้งานง่ายกินง่ายอดทนขยันไม่เกี่ยง ไม่เรื่องมาก
สุดท้าย ป.ตรีพอผ่านจากมหาลัยชั้น2-3 ก็ถูกสะกดจิตด้วยคำว่าต้อง15000ขึ้น ไม่งั้นไม่ทำ ไม่น่าเชื่อนโยบายนี้หลอก ป.ตรีหลงกลให้เลือกได้ เปิดช่องให้ ปวช ปวส ได้งาน แต่ ป.ตรีที่ถูกหลอกให้ลงคะแนนให้ตกงานเพียบ
ผลงานปูแดง ตอนนี้หน้าคนลงคะแนนให้จะแดงเพราะแพงทั้งแผ่นดินอยู่ละ พวกมันยังบอกอีกว่าช่วยตัวเองไป เพราะพวกมันได้แบ่งจากงบแผ่นดินกันคนละหลายสิบล้าน ของแพงแค่ไหนก็มีปัญญาจ่าย

[ตอบ #33 เมื่อ:]

คนไทยติดกับดักนโยบายประชานิยมโดยคน(หลอก)ขายฝันให้คนไทยที่ชอบฝันว่าสักวันหนึ่งตัวเองจะต้องร่ำรวยหลังจากเรียนจบแล้ว แต่ในความเป็นจริงนายจ้างมีทางเลือกลูกจ้างมากมายที่ไม่จำเป็นต้องจบปริญญาตรี จบวิชาชีพ ปวช. หรือ ปวส. ก็สามารถทำงานในระดับปริญญาตรีได้ เมื่อพวกเขาทำงานได้ก็จึงค่อยเรียนต่อให้จบปริญญาตรีเพื่อหวัง 2 อย่าง
1.ปรับวุฒิเพื่อปรับฐานเงินเดือนหากยังไม่ถึง 15,000.- หากทำงานจนนายจ้างพอใจแล้วเงินเดือน 15,000.- ก็คงยอม อีกทั้งก็เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานด้วย
2.หวังรับพระราชทานปริญญาบัตรเพื่อเป็นเกียรติแก่วงศ์ตระกูลหากฐานเงินเดือนสูงกว่า 15,000.- ไปแล้ว แต่ก็ถือว่าเป็นผลพลอยได้หากหวังอย่างที่ 1 ไว้ด้วยอยู่ก่อนแล้ว
บางบริษัทต้องขอให้เด็กที่จบปริญญาตรีสมัครงานในวุฒิ ม.6 แล้วจ้างในอัตราที่ต่ำกว่า 15,000.- เพื่อเลี่ยงกฎหมายแรงงานนี้ก็มีจนกว่าทำงานได้ระยะหนึ่งจึงค่อยให้ใช้วุฒิปริญญาตรีในการปรับเงินเดือนในภายหลังเสมือนขึ้นเงินเดือนให้นั่นแหละ
ได้ยินจากพนักงานที่บริษัทเบียร์รายใหญ่ยังกะช้างรายหนึ่งยังจ้างเด็กจบปริญญาตรีต่ำกว่าหมื่นห้าท้าทายกฎหมายแรงงานอยู่เลย ถ้าไม่เอาก็ไม่รับไม่ง้อด้วย ไม่เชื่อลองไปสมัครดูสิแล้วจะรู้ว่าเรื่องจริงหรือเปล่า

[ตอบ #34 เมื่อ:]

ก็ไม่ทราบนะครับว่ายังไง แต่นี่ก็เจอมาจริงๆ ไม่ได้สร้างเรื่อง บัญฑิตที่มาสัมภาษณ์ก็คะแนนสูงเกือบเท่ารองเกียรตินิยม อีกทั้งการคุยกันไม่ใช่แค่นี้ แต่ตัดมาเฉพาะเน้นๆ ที่เราต้องการคำตอบจากคนสมัคร

เรื่องรู้ ไม่รู้ ก็เห็นมีหนังสือผ่านการฝึกงานมาด้วย 2 ฉบับ ถ้างานพื้นฐานในออฟฟิส เด็กยังไม่รู้ ผมก็ต้องถามแล้วว่าที่ไปฝึกงานนั้น ไปฝึกอะไร ในการสัมภาษณ์ มีการให้ใช้เครื่องมือสำนักงานที่คนปกติต้องใช้ด้วย ก็ใช้เป็นแต่คอมพิวเตอร์ ใส่กระดาษดอทเมทริกซ์ยังไม่เป็นเลย

ขอเชิญท่านเจ้าของโพสต์นี้ วันไหนว่างๆ บอกด้วย จะลองมาให้นั่งเป็นผู้สัมภาษณ์ดูบ้าง จะเขียนหัวข้อให้ว่าเราต้องการอะไร เชิญสัมภาษณ์ตามสไตล์ท่านเลย แล้วจะดูสิว่า จะทำได้เหมือนตอนปากเก่งวิจารณ์คนอื่นหรือเปล่า

ด้วยความเคารพ
ที่โพสมาว่า...
ทำล่วงเวลาได้ไหม - ไม่ได้ครับ ต้องไปรับแฟน
เข้ากะดึกได้ไหม - ไม่ได้ครับ อดนอนแล้วทำงานได้ไม่ดี
ออกงานต่างจังหวัดได้ไหม - ไม่ได้ครับ แต่ถ้าเป็นรถบริษัทหรือเครื่องบินไปกลับภายในวันเดียวก็พอได้
ค้างต่างจังหวัดเกิน 1 คืน ได้ไหม - ไม่ได้ครับ ห่วงแฟน ...
แค่นี้ ถ้าเป็นผมก็เชิญเขาออกไปเลยครับ! ไม่ถามต่อ ไม่ไปนั่งโง่ๆในโกดังให้เกะกะคนทำงานครับ เพราะการตอบไม่ให้เกียรติองค์กรเลย ทั้งนี้ภาพพจน์ขององค์กรมีบุคลากรเป็นสำคัญ กล่าวคือ บุคลากรที่ไม่มีคุณภาพองค์กรย่อมถูกดูหมิ่นได้ง่าย เป็นเรื่องน่าอับอายขององค์กรที่ีมีบุคลากรที่มีศักยภาพแค่นี้!!!

ถ้ามีหนังสือฝึกงานมา ก็หมายความว่าเคยผ่านงานมาครับ แต่ผ่านมามากน้อยแค่ไหน ฝึกมาดีหรือไม่ดี เข้าใจในงานขนาดไหน ถ้าเขาใส่กระดาษไม่เป็น แล้วคุณไม่รับเขา ก็เรื่องของคุณ...
แต่ถ้าเป็นผม ถ้าเขาได้รับการสัมภาษณ์ในครั้งแรก และมีการให้สาธิตงาน แสดงว่าเขามีลักษณะที่น่าสนใจ การฝากชื่อเข้าทำงาน เป็นเรื่องที่พบเห็นได้ทั่วไป ข้อเท็จจริงในเรื่องนี้ต้องผ่านการบริหารในระดับสูงแล้ว จึงจะเข้าใจและรับได้ การเขียนResumeพร้อมมีเอกสารประกอบ บ้างก็ไม่ได้ฝึกงานจริง ถ้าไม่ร้อนคนก็ไม่ต้องรับ แต่ถ้าร้อนคนหรือผลงานมากก็ต้องดูว่าเขามีศักยภาพที่จะพัฒนาได้แค่ไหนยังไง งานด่วนสามารถฝึกคนรู้งานเก่งได้เร็ว ทั้งนี้งานด่วนสามารถจัดหัวหน้างานคอยประคองได้อยู่แล้ว เป็นทักษะที่น่าสนใจในการพัฒนาคน...
ตรงนี้ต้องขอขอบคุณที่ช่วยเอา สมองยัดกระดาษ ของคุณ!!! มาช่วยผมได้ฉุกคิดจัดการปัญหาบางอย่างพอดี

ขอบคุณที่เชิญผมไปนั่งกับคุณครับ แต่ผมไม่ใช่ฝ่ายบุคคลนะครับ อาจจะไม่ถนัดนักในการใช้คำถามที่ถูกต้อง

แล้วจะไปนั่งสัมภาษณ์กันที่โกดัง นั่งร้าน หรือบนรถรถโฟล์คลิฟท์ ครับ ผมจะได้จัดคนไปถ่ายวีดีโอ ต้องบอกเขาก่อนจะได้เตรียมตัว

[ตอบ #35 เมื่อ:]

ชอบจริงๆครับ กระทู้แบบนี้ บริษัทผม ให้เริ่มต้นที่ 18 ผ่านโปรให้ 20 แต่มาสัมภาษณ์แต่ละคน เห็นตึกก็เดินกลับกันหมด(ตึกมันไม่สวย 555) หน่ายจริงๆ

หรือบางคนเข้ามาสัมภาษณ์ แต่ก็ไม่มีความรู้อะไรเลยจริงๆ ถามว่าทำไมถึงคิดว่าตัวเองเหมาะกับงานสายนี้ ก็ดันบอกว่า "ก็เพราะเรียนมาทางนี้ เลยไม่รู้จะทำงานอะไร" ผมแทบจะไล่กลับบ้านไปเลย ตอบไม่มีความคิดแบบนี้ มหาลัยน่าจะสอนให้เด็กมีความคิดมากกว่านี้หน่อย ไม่ไหวๆ

[ตอบ #36 เมื่อ:]

ก็นะงานอ่ะหาไม่ยากหรอกคนที่ ยากคือคนหางานทำ เลือกจังเงินเดือนเยอะๆ เข้าไปเรียนในเมืองใหญ่ต่างจังหวัดบ้านตัวเองกลับไม่เป็น ก็แบบนี้แหละนะถ้าทำไปสักวันประสบการณ์จะทำให้เราเลือกงานได้ฟันธง

ปล.จากเด็ก ตวจ.กลับบ้านแล้วได้ดี

[ตอบ #37 เมื่อ:]

คนผ่านมา
เรทกระทู้ "จบปริญญาเตะฝุ่นเพียบ"
ตอบ #29 เมื่อ: 12 ต.ค. 13, 19:56 น
แก้ไข แก้ไข แก้ไข ลบทิ้ง ลบทิ้ง ลบทิ้ง แยกกระทู้ แยกกระทู้บล็อคบล็อค

อ้างจาก: ขายฝัน ที่ 12 ต.ค. 13, 16:57 น
ใครเป็นเจ้าของบริษัทก็คงเลือกจ้าง ปวช. ปวส. แล้วเอามาฝึก....ก็อ้ายคนออกกฏหมา กฏเกณฑ์ บังคับให้บริษัทจ่าย 15000 มันไม่ได้จ่ายเองนิครับ....แต่เอาหน้าไปเต็มๆ.....นโยบายสั่ วๆ ปัดสวะ แบบนี้ ใครก็ทำได้.....แล้วเป็นไง......

ไม่เห็นมีใครเขาพูดเรื่องเงินเดือนเลยนะ เขาพูดกันแต่เรื่องเด็กใจไม่สู้ทั้งนั้น อย่าเอาความคิดต่ำๆ ของตัวเองที่ต้องการจะด่าใครมาแปดเปื้อนเลยครับ

มาอีกแล้วครับทั่น....เหมือนลูกพี่เลย....มือถือสากปากขายจาน....เหอะๆ พวกความคิดสูงๆ แต่จิตใจต่ำ.......ไม่เคยเป็นเจ้าของกิจการหน่ะเด่ะ เลยไม่รู้ว่าเขาจะจ้างคน เงินเดือนก็มีส่วนในการพิจารณารับ..คร้าบบบบ

[ตอบ #38 เมื่อ:]

งั้นมาเข็นผักถึบ3ล้อกะกุที่ตลาดพะปะแดงดีก่า กุมีเสื้อวินว่างถุกๆ แค่เช่าวันละ250เอง ถีบได้ทั้งวัน กุก้อป.ตีเช่นกัน จิงๆก้อเรียนๆ***ไปงั้นๆ ก้อเค้าว่าขี้หมุขี้หมาก้อต้อง ป ตีไว้ก่อน สมัยนั้น

[ไอค่อนข้อความ:]

	ปรากฎข้อผิดพลาดตังต่อไปนี้ขณะส่งข้อความนี้:
	คำเตือน: ความคิดเห็นนี้ถูกล็อกไว้! เฉพาะผู้ดูแลเท่านั้นที่ตอบได้
ชื่อ:
	แชร์ไป Facebook ด้วย
กระทู้:
ไอค่อนข้อความ:	ไอค่อนขณะนี้ กระทู้ทั่วไปเหมาะสำหรับผู้ชมทุกวัย กระทู้สำหรับเด็กก่อนวัยเรียน กระทู้สำหรับเด็ก กระทู้ที่ผู้ใหญ่ควรให้คำแนะนำ กระทู้ที่ผู้ใหญ่ควรให้คำแนะนำแก่ผู้อ่านที่มีอายุน้อยกว่า 13 ปี กระทู้ที่ผู้ใหญ่ควรให้คำแนะนำแก่ผู้อ่านที่มีอายุน้อยกว่า 18 ปี กระทู้เฉพาะไม่เหมาะกับเด็กและเยาวชน
	ตัวหนาตัวเอียงตัวขีดเส้นใต้จัดย่อหน้าชิดซ้ายจัดย่อหน้ากึ่งกลางจัดย่อหน้าชิดขวา ขนาดตัวอักษร เล็กมาก เล็ก ปกติ ใหญ่ ใหญ่มาก เปลี่ยนสี สีดำ/ขาว สีแดง สีเหลือง สีชมพู สีเขียว สีส้ม สีม่วง สีนํ้าเงิน/ฟ้า สีเทา สีน้ำตาล สีเขียวฟ้า สีกรมท่า สีเลือดนก สีเหลืองอมเขียว
	[เพิ่มเติม]
	กลับไปกระทู้นี้ หลังจากการตั้งความคิดเห็น ไม่ใช้สัญลักษณ์แสดงอารมณ์
แนบไฟล์:	(แนบไฟล์เพิ่ม) ไฟล์ที่อนุญาต: gif, jpg, jpeg ขนาดไฟล์สูงสุดที่อนุญาต 20000000 KB : 4 ไฟล์ : ต่อความคิดเห็น
ติดตามกระทู้นี้ :	ส่งไปที่อีเมลของสมาชิกสนุก
	ส่งไปที่
พิมพ์อักษรตามภาพ: