แต่ก็ควรจะแยกแยะระหว่างงานกับเรื่องส่้วนตัวมากกว่านี้นะค่ะ โตๆๆ กันแล้ว
เปรียบเทียบกันง่ายๆ ถ้าต้องเลือกคนมาทำงาน
1. คนที่มีความสามารถ ความประพฤติดี ไม่มีประวัติสร้างปัญหาในองค์กร
2. คนที่มีความสามารถ ไร้ศีลธรรม มีประวัติเสื่อมเสีย
ถ้าเลือกข้อ 2 ก็โง่ ล่ะค่ะ คนสวยๆ ดีๆ มีให้เลือกมากมาย
ถ้าโลกนี้สนับสนุนคนเลวกันหมด คนก็ไม่กลัวที่จะทำเลว อย่างชีตนนี้ ทำผิดซ้ำซาก ไม่รู้จักผิดถูกเลยด้วยซ้ำ