หน้า: 1

ชนิดกระทู้ ผู้เขียน กระทู้: ผลวิจัยจากยูนิเวอร์ซัมชี้คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับความมั่นคงของงาน  (อ่าน 23 ครั้ง)
add
เรทกระทู้
« เมื่อ: 10 ม.ค. 22, 10:24 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
Send E-mail

แบ่งปันกระทู้นี้ให้เพื่อนคุณอ่านไหมคะ?

ปิดปิด
 

ผลวิจัยยังแสดงให้เห็นว่าคนรุ่นใหม่สนใจอาชีพสตาร์ทอัพและอาชีพระหว่างประเทศน้อยลง

ยูนิเวอร์ซัม (Universum) เผยผลสำรวจ World's Most Attractive Employers (WMAE) ประจำปี 2564 ซึ่งแสดงให้เห็นว่า นักศึกษายังคงให้ความสำคัญกับรายได้ในอนาคตมากกว่าเรื่องอื่น แต่การหางานที่มีความมั่นคงก็มีความสำคัญเพิ่มขึ้นอย่างมากสำหรับคนรุ่นใหม่ โดยพุ่งขึ้น 4 อันดับในหมู่นักศึกษาสาขาวิศวกรรม

"การแสวงหาความมั่นคงเป็นเรื่องปกติในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ เช่นเดียวกับการหลีกเลี่ยงบริษัทผู้ประกอบการที่มีความเสี่ยงสูง" Richard Mosely หัวหน้านักยุทธศาสตร์ของยูนิเวอร์ซัม กล่าว "นี่อาจเป็นเหตุผลที่ทำให้บริษัทนวัตกรรมที่มีความมั่นคงกว่าและมีประวัติความสำเร็จอย่าง Amazon และ IBM รั้งอันดับสูงสุดในการจัดอันดับ"

ยูนิเวอร์ซัม ผู้นำด้านการสร้างแบรนด์ใหัแก่องค์กร ได้สำรวจความคิดเห็นของนักศึกษาสาขาธุรกิจ วิศวกรรม และไอที จำนวนกว่า 221,800 คน จาก 10 ประเทศที่มีเศรษฐกิจใหญ่ที่สุดในโลก ในระหว่างเดือนกันยายน 2563 ถึงเดือนพฤษภาคม 2564 โดยสอบถามนักศึกษาถึงคุณสมบัติของนายจ้างที่มีอิทธิพลมากที่สุดต่อการตัดสินใจทำงานในอนาคต และนายจ้างที่พวกเขาชื่นชมมากที่สุด

คนหนุ่มสาวกำลังปรับเปลี่ยนลำดับความสำคัญด้านอาชีพและชีวิตส่วนตัว โดยสถานการณ์โรคระบาดได้กระตุ้นให้นักศึกษาต้องหันมาทบทวนสิ่งที่พวกเขาต้องการจากนายจ้างและอาชีพ จึงเป็นที่น่าจับตาว่าอาชีพที่ต้องทำงานหนักและยาวนานจะได้รับความสนใจมากขึ้นหรือไม่

สำหรับคนหนุ่มสาว อาชีพที่ต้องเดินทางได้รับความสนใจน้อยลง เนื่องจากการปิดพรมแดนและการเดินทางระหว่างประเทศเป็นไปอย่างยากลำบากและมีความไม่แน่นอน นักศึกษาจึงสนใจบริษัทต่างชาติและอาชีพระหว่างประเทศน้อยลง

รูปแบบการทำงานเสมือนอาจทำให้พนักงานอายุน้อยเสียเปรียบ การทำงานออนไลน์และการทำงานแบบไฮบริดยังคงมีอยู่ แต่ผู้นำที่มีความสามารถต้องไม่ใช้แนวทางเดียวกันกับทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ ซึ่งอาจไม่ได้แสดงศักยภาพเท่าที่ควรในรูปแบบการทำงานออนไลน์

Mats Rojdmark ซีอีโอของยูนิเวอร์ซัม เชื่อว่าผลวิจัยใหม่นี้จะช่วยชี้ทางให้เหล่าผู้นำที่มีความสามารถแต่ยังติดอยู่ในโหมดต่อต้านการเปลี่ยนแปลง "ขณะนี้ผู้นำที่มีความสามารถกำลังถูกกดดันมหาศาลให้แยกการรับมือโควิด-19 ในระยะสั้นกับการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานในระยะยาว การได้ข้อมูลเชิงลึกจากนักศึกษาสาขาธุรกิจ วิศวกรรม และไอที เป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับผู้นำที่มีความสามารถ เพื่อใช้เจรจาต่อรองในปี 2565"

ดูรายงานฉบับเต็มและผลการจัดอันดับทั้งหมดได้ที่ https://bit.ly/3zWPPRJ

เกี่ยวกับยูนิเวอร์ซัม

ยูนิเวอร์ซัมเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างแบรนด์ให้กับองค์กรต่าง ๆ โดยอาศัยข้อมูลเชิงลึก บริษัทก่อตั้งขึ้นในกรุงสตอกโฮล์ม และปัจจุบันดำเนินงานในกว่า 60 ประเทศ โดยมีศูนย์กลางในปารีส เบอร์ลิน ลอนดอน นิวยอร์ก สิงคโปร์ และเซี่ยงไฮ้

สื่อมวลชนติดต่อ

Jonas Barck
ยูนิเวอร์ซัม
โทร: +46706933388
อีเมล: Jonas.barck@universumglobal.com

โลโก้ - https://mma.prnewswire.com/media/1651713/WMAE_2021___emblem_Logo.jpg

noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า

กระทู้ฮอตในรอบ 7 วัน

Tags:
Tags:  

หน้า: 1

 
ตอบ

ชื่อ:
 
แชร์ไป Facebook ด้วย
กระทู้:
ไอค่อนข้อความ:
ตัวหนาตัวเอียงตัวขีดเส้นใต้จัดย่อหน้าชิดซ้ายจัดย่อหน้ากึ่งกลางจัดย่อหน้าชิดขวา

 
 

[เพิ่มเติม]
แนบไฟล์: (แนบไฟล์เพิ่ม)
ไฟล์ที่อนุญาต: gif, jpg, jpeg
ขนาดไฟล์สูงสุดที่อนุญาต 20000000 KB : 4 ไฟล์ : ต่อความคิดเห็น
ติดตามกระทู้นี้ : ส่งไปที่อีเมลของสมาชิกสนุก
  ส่งไปที่
พิมพ์อักษรตามภาพ:
พิมพ์ตัวอักษรที่แสดงในรูปภาพ
 
:  
  • ข้อความของคุณอยู่ในกระทู้นี้
  • กระทู้ที่ถูกใส่กุญแจ
  • กระทู้ปกติ
  • กระทู้ติดหมุด
  • กระทู้น่าสนใจ (มีผู้ตอบมากกว่า 15 ครั้ง)
  • โพลล์
  • กระทู้น่าสนใจมาก (มีผู้ตอบมากกว่า 25 ครั้ง)
         
หากท่านพบเห็นการกระทำ หรือพฤติกรรมใด ๆ ที่ไม่เหมาะสม ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสื่อมเสียแก่สถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ รวมถึง การใช้ข้อความที่ไม่สุภาพ พฤติกรรมการหลอกลวง การเผยแพร่ภาพลามก อนาจาร หรือการกระทำใด ๆ ที่อาจก่อให้ผู้อื่น ได้รับความเสียหาย กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม