เปิดผลสำรวจโบนัส-เงินเดือน คนอสังหา-รถยนต์เป๋าตุงรับอื้อ แอล.พี.เอ็นฯแชมป์ จ่าย10.5เดือน

เปิดผลสำรวจโบนัส-ปรับเงินเดือนประจำปี "อสังหาฯ-รถยนต์-พลังงาน" สุดอู้ฟู่ ควักกระเป๋าจ่ายโบนัสพนักงานเปรม แอล.พี.เอ็นฯใจปํ้า ครองแชมป์ จ่าย 10 เดือนครึ่ง โตโยต้า 6เดือน ปตท. 5 เดือน แบงก์ไม่น้อยหน้า บัวหลวง-ใบโพธิ์รับ 4-5 เดือน ขณะที่ค่ายสื่อสารยืนพื้น 2-3 เดือน การบินไทยรอลุ้นกลางมกราคม


สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย รายงานผลการสำรวจความเคลื่อนไหวในการปรับเงินเดือน และการจ่ายโบนัสขององค์กรธุรกิจภาคเอกชน ล่าสุด เมื่อต้นเดือนธันวาคมที่ผ่านมาระบุว่า ในปี 2553-2554 องค์กรต่าง ๆ ของภาคเอกชนจะปรับเงินเดือนเฉลี่ยทุกกลุ่มธุรกิจที่ประมาณ 5.42% ขณะที่การจ่ายโบนัสคงที่ และโบนัสผันแปรรวมทุกกลุ่มธุรกิจเฉลี่ยอยู่ที่ 2.34 เดือน

"อสังหาฯ-ยานยนต์" แชมป์ปรับเงินเดือน

กลุ่มธุรกิจที่มีการปรับขึ้นเงินเดือนตามการพิจารณาผลงานสูงสุด 10 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มปิโตรเคมี, พลาสติก, แก๊ส, ปิโตรเลียม ปรับขึ้นเฉลี่ยที่ 5.3% อันดับ 2 กลุ่มก่อสร้าง, วัสดุก่อสร้าง, อสังหาฯ 5.27% อันดับ 3 กลุ่มยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ 5.19% อันดับ 4 กลุ่มไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์ 5.12% อันดับ 5 เสื้อผ้าและเครื่องนุ่งห่ม 5.1%

อันดับ 6 กลุ่มพาณิชยกรรม ปรับขึ้นเฉลี่ยอยู่ที่ 5.05% อันดับ 7 อาหารและเครื่องดื่ม 4.88% อันดับ 8 โลหะและเหล็ก 4.5% อันดับ 9 การขนส่ง 4.24% และอันดับ 10 การพิมพ์และสิ่งพิมพ์ 3.84%

ผลสำรวจยังระบุด้วยว่าในปี 2553-2554 มีองค์กรที่มีการปรับเงินเดือนจำนวน 62% ขององค์กรภาคเอกชนทั้งหมด ส่วนที่ไม่มีการปรับเงินเดือนมี 38% โดยระยะเวลาในการขึ้นเงินเดือนส่วนใหญ่จะอยู่ในช่วงเดือนมกราคม 2554 สูงถึง 55% เดือนกุมภาพันธ์ 6.43% เดือนเมษายน 18.57% นอกนั้นอีก 20% เป็นเดือนอื่น ๆ

ท็อปไฟฟ์จ่ายโบนัสสูงสุด

ส่วนการปรับโบนัสคงที่และโบนัสผันแปรประจำปี 2553-2554 โดยเฉลี่ยทุกกลุ่มธุรกิจจะอยู่ที่ 2.34 เดือน ซึ่งกลุ่มธุรกิจที่มีการจ่ายโบนัสรวมสูงสุด 5 อันดับแรกได้แก่ 1.กลุ่มโลหะและเหล็ก 3.75 เดือน 2.กลุ่มยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ 3.10 เดือน 3.กลุ่มก่อสร้าง,วัสดุก่อสร้าง, อสังหาฯ, การขนส่ง, พลาสติก, เคมี, ยาง, ปิโตรเลียม 2.50 เดือน 4.กลุ่มอาหารและเครื่องดื่ม 2.02 เดือนและ5.กลุ่มพาณิชยกรรม 2.00 เดือน

ผู้สื่อข่าว "ประชาชาติธุรกิจ" รายงานผลการสำรวจการปรับขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัสของหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน หลังจากก่อนหน้านี้หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ ได้ปรับฐานเงินเดือนและสวัสดิการครั้งใหญ่ รวมทั้งจะมีการปรับอัตราค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำทั้งระบบด้วย ปรากฏว่าบริษัทเอกชนจำนวนมากมีนโยบายที่จะปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัสประจำปี 2553-2554 เพื่อแบ่งเบาภาระที่เพิ่มขึ้นสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน



แอล.พี.เอ็น.ฯแจก 10 เดือนครึ่ง

จากการสำรวจกลุ่มธุรกิจต่าง ๆ ปรากฏว่ากลุ่มธุรกิจพัฒนาอสังหาฯมีการปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัสค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับกลุ่มอื่น ๆ อาทิ แอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปเมนท์ จ่ายโบนัสสูงสุด 10.5 เดือน และปรับเงินเดือน 5%, เอส.ซี.แอสเสท คอร์ปอเรชั่น โบนัส 7-8 เดือน ปรับเงินเดือน 6-7% ศุภาลัย จ่ายโบนัส 5-10 เดือน ปรับเงินเดือน 10% ขณะที่ควอลิตี้เฮ้าส์ โบนัส 5 เดือน ปรับเงินเดือน 5% และเพอร์เฟค พร็อพเพอร์ตี้ จ่ายโบนัสมากกว่า 3 เดือน และปรับเงินเดือน 5-10%